Bus Turístico. Comentario de Diana Arias
Nota 2 http://www.buenosairesbus.com/index.htm

Estimados colegas: Aprovecho el comentario hecho en forma anónima por quien precede al mío, para hacerles un breve resumen de lo sucedido con los guías del Bus Turístico (breve porque la novela es larga y tendríamos para varios centenares de capítulos, pero acá va lo esencial).



Cuando en diciembre del 2007 se publicó en LADEVI que habían pre- adjudicado el servicio del bus turístico a la UTE formada por Rotamund y Flechabús, se me ocurrió escribirle como Coordinadora de la carrera de Turismo de LA SUISSE- CEPEC , ofreciendo a la empresa la selección y capacitación de los guías. Me respondieron inmediatamente y muy interesados ( No voy a dar los nombres de los responsables y quienes fueron nuestros interlocutores en Rotamund, de ahí en más, por ética y respeto. Solo diré que se trató siempre de los más altos mandos de la empresa ) así es que junto al Lic. Pablo Reales comenzamos a trabajar publicando avisos en los principales medios, escribiendo a todas las instituciones educativas - pues queríamos una selección muy pluralista, sabeedores de que de muchos lados egresan excelentes profesionales, etc. Con todos los CV en mano, comenzamos el proceso de selección, atendiendo siempre a lo que el mismo pliego de licitación exigía: Guías profesionales y trilingues. Las entrevistas constaron de dos etapas: Una personal en oficina y otra saliendo a hacer un city en idioma inglés.Durante el transcurso de las mismas siempre transmitimos las condiciones iniciales de contratación , información que a su vez, nos brindaba Rotamund : trabajo part - time, 6 horas, relación de dependencia y alrededor de $ 2400.A su vez, Rotamund nos informaba que iban a firmar un convenio con La Suisse, institución en la que Pablo y yo junto a Alejandra Parra coordinamos la carrera de Turismo, para otorgar a cambio de nuestro trabajo una serie de beneficios varios ( Prensa conjunta, pasantías en cada una de las paradas obligatorias del bus entre otras cosas ).Confiando en que algún día iban a firmar el convenio prometido, Pablo y yo trabajamos un año y medio en el proyecto y entre otras cosas, también elaboramos - y registramos en Propiedad Intelectual - los textos que van grabados en el audio del bus durante todo el recorrido.La hago corta: Ante el apuro de dejar inaugurado el servicio, nos solicita la empresa - que durante todo el proceso de selección no tuvo contacto directo con los guías, solo a través de nosotros dos- que les " brindemos los datos del personal seleccionado " a fin de comenzar a citarlos: Nos pareció prudente, luego de un Año y medio de trabajo entregando todo lo que nos pedían en tiempo y forma Y SIN RECIBIR ABSOLUTAMENTE NADA A CAMBIO NUNCA (Esperando la firma del famoso convenio ) exigir la firma del mismo antes de proporcionar los datos solicitados. Se siguió demorando y paralelamente, comienzan a cambiar de un día para otro las condiciones iniciales: Ya no eran las que nosotros informamos durante las entrevistas y no solo eran bien diferentes, sino que se seguían cambiando- para peor- día a día. Ante tamaña falta de respeto a nuestro trabajo y a la profesión, Pablo y yo decidimos desvincularnos totalmente del proyecto, y bien saben los guías que habían sido seleccionados en qué condiciones nos alejamos ya que les reenviábamos todos los mails intercambiados con la empresa Buenos Aires Bus ( ese es el nombre de la UTE ).
Llegado este punto debo aprovechar para agradecer el apoyo incondicional que recibimos de todos ellos y que nos lo hicieron llegar a través de larguísimos y emotivos mails. Es ahí cuando, al no poder disponer de quiénes nosotros habíamos seleccionado, de un día para otro, la empresa publica avisos de selección por su cuenta ( A una semana de poner en marcha el servicio ) O sea, a ellos les llevó dos días...lo que a nosotros varios meses.
De más está decir que jamás firmaron convenio alguno y que no tuvimos más noticias de ellos, salvo por las respuestas que enviaron a nuestro mail en donde, de corazón, les deseábamos éxito porque si a la empresa le iba bien, eso significaba que le iba a ir bien también a la ciudad y a la profesión que todos queremos. Sabemos que siguen las irregularidades en la contratación, por los guías que siguieron teniendo contacto con nosotros: Lo más gracioso, es que les negaron el acceso a los textos que NOSOTROS ELABORAMOS...hasta tanto firmaran el contrato con la empresa ( en blanco y del que jamás les dieron copia !!! ) es decir, les negaron NUESTROS TEXTOS ( ¿ Se imaginan si nosotros se los hubiéramos negado a la empresa hasta tanto ellos mismos firmaran el convenio tantas veces postergado ?? Pero tanto Pablo como yo creímos en el valor de la palabra y confiamos... )
En fin, en la vida todo es experiencia: No fue un año y medio perdido, porque la verdad es que nos abocamos desde el inicio con creciente entusiasmo y amamos trabajar en el proyecto. Con Pablo nos divertimos mucho además, saliendo a hacer el recorrido muchísimas veces, para ajustar los textos al recorrido y a los tiempos y nos queda eso: Las risas, el apoyo y afecto de los guías seleccionados - que no fueron -
¿ Saben ? A pesar de todo, seguimos creyendo en el valor de la palabra. Desde aquí , gracias de nuevo a todos, todos. No tuvo el final que soñamos. Pero la dignidad no se negocia. Un cariño.
DIANA ARIAS